实时评估员工绩效, Reflektive 获得 2500 万美元 B 轮融资

实时评估员工绩效, Reflektive 获得 2500 万美元 B 轮融资

鸡年春节到来,想必大家在节前都拿到年终奖了吧。不过对于很多公司来说,每年最让人头疼的 一项工作就是年度绩效评估。不过现在,来自旧金山的 Reflektive 公司希望利用一个轻量级的实时员工绩效反馈系统,优化过去令人力资源部门痛苦不堪的绩效考核流程。该系统可以整合到员工的日常工作流程之中,不仅避免了遗 漏员工重要工作,造成评估考核不客观,更重要的是,它省去了很多繁琐的人工评估操作,提高了绩效考评效率。

2015 年,该公司曾募集到 360 万美元种子轮融资,领投方是硅谷知名风投 Andreessen Horowitz;2016 年 5 月,他们又获得了 Lightspeed Venture Parnters 风投领投的 1300 万美元 A 轮融资。

昨天(1 月 26 日),该公司宣布再次获得了 Lightspeed Venture Parnters 领投的 2500 万美元 B 轮融资,Andreessen Horowitz 参投了本轮融资。

Reflektive 公司目前的客户所涉及行业范围十分广泛,包括企业级云通讯服务公司 Twilio、电子支付公司 Braintree、亚洲最大的本地职业技能共享服务平台 Thumbtack、 个人信用查询服务初创公司 CreditKarma、云主机服务提供商 Digital Ocean、在线教育服务平台 Udacity、 以及超融合软硬件一体化解决方案提供商 Nutanix。

事 实上,一年前 Reflektive 公司只有大约 70 家企业客户,但截至目前,该公司已经拥有大约 200 家企业客户,增长率达到了185%。能够获得这样的增长,也证明了他们的产品能够很好地解决企业客户所面临的问题,也是他们吸引投资人的主要原因。 Reflektive 公司创始人兼首席执行官 Rajeev Behera 还特别提到,本轮融资其实吸引了很多外部投资人,但他们最终还是决定和 Lightspeed 风投投资人 Nakul Mandan 合作。

Mandan 在一份声明中表示:

在 领英和 Glassdoor 的时代,企业管理层其实无法全面了解下属员工的工作效率,而且更不可能给人力资源流程施加压力,因为人力资源本身就带有较多的行政色彩,与个性化的企业人 才发展需求存在一定冲突。不过,Reflektive 团队已经构建了一个出色的解决方案,可以帮助企业管理者和员工彼此获得实时反馈,互相成长,确保能始终和公司使命保持一致。从 Reflektive 公司的快速增长、以及大客户名单中,已经充分说明了他们的解决方案能够满足企业主的需要。

当然,Reflektive 公司这一行业领域里也有不少竞争对手,比如 BetterWorks、ZingHR、以及 Synergita 等,他们都能帮助企业客观评价员工绩效,继而更好地保留优秀员工。

据悉,该公司计划利用这笔最新融资开发更多新产品,并继续专注于提供员工反馈和沟通服务。

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