标签:招聘

一个饼图告诉你,创业公司该怎样招聘合适的高管

3

创业小白 发布于 2017-11-08

高级职位很难进行招聘或补充;只有少数一部分人能够胜任CTO、营销VP、CFO或是CRO的职位。如果你也遇到这方面的难题,请看这篇本编译自硅谷系列创业企业家及学者,斯坦福大学教授Steve Blank近日在thinkgrowth.org上发表的文章How to Make Execu...

Facebook招聘安全清算人员,苹果向医疗健康领域迈出第一步

创业小白 发布于 2017-10-17

2017.10.17国外科技新闻头条速递 彭博(Bloomberg) 标题:《Facebook计划雇佣国家安全的清算人员》 摘要:这个社交媒体巨头希望以次来抹去俄罗斯涉选事件的污点,同时,对于以后的信息安全也是极为必要的举措。Facebook希望通过这批相关人员,实现与政府更好的...

专访姚劲波:押注招聘,因为它盈利最可期

创业小白 发布于 2017-08-15

58这家公司的2017年,就看它怎么盈利了。这是今年年初,36氪梳理很多大公司的新年看点时,关于58这家公司,我们做出的一个判断。 结束了两年前旷日持久的大战后,58同城以及姚劲波似乎迎来了最终的胜利。无论是分类信息、房产还是蓝领市场的招聘,这家公司都走在了行业的前端。 随后就是...

AI 将彻底改变招聘工作,它挑人的标准有何不同?

1

创业小白 发布于 2017-06-06

编者按:技术带来的革新无处不在。在人才招聘市场,AI的出现更是替招聘方解决了一些人员和技术上的难题。本文作者Jennifer Alsever在” How AI Is Changing Your Job Hunt”一文中道出了AI通过算法和数据进行模式化分析,使招聘公司能够在尽可能...

社区运营人员能力评估和招聘技巧

创业小白 发布于 2017-01-16

我面试过一两千个人,社区这块也是我的老本行,今天分享一些我觉得有用的经验,希望对大家有帮助。 1、用户运营和内容运营人员更好用 目前市面上产品运营人员居多,用户运营人员并不多,而且还有一个现象,很多打着用户运营旗号的人,其实做的还是产品运营的工作。 用户运营人员多见于社区,之所以...

顶尖科技公司在招聘中用来筛选优秀人才的秘诀

10

创业小白 发布于 2016-03-31

Google 、Facebook这样的大公司是从如何无数应聘者中筛选出最优先的应聘者的呢? 像 Google 、Facebook、Apple、Amazon 这样的大科技公司,他们每年不知会收到多少应聘简历。可以肯定的是,他们肯定都有一套自己的筛选应聘者的方法?他们的筛选方法是什么...

早期创业公司招聘的十个方法

3

创业小白 发布于 2016-01-20

1、初创公司需要专人辅助 CEO 招聘   首先要给大家敲一个警钟,在公司创业的非常早期,你就要开始思考这个问题,去找一个专门的人来对招聘这件事儿负责,这个行动越早越好,最好从现在开始。大家可以找一个专门来辅助 CEO 或者是辅助核心创始团队做招聘的人,也可以在创始团队内部找一个...

为什么你找不到技术合伙人?

1

创业小白 发布于 2016-01-18

  本文作者为Aaron Lim。 近几年来创业公司如火如荼。似乎人人都有能够改变世界、成为下一个Facebook、Airbnb、Uber的金点子,但少有人有技术能力去做出实际的产品。像新加坡这样的国家(近来有研究显示新加坡存在巨大的人才缺口)问题更加严重。非技术创始人...